Brief des Verwaltungsratsvorsitzenden
„In der Ausübung unserer Wirtschaftstätigkeit ist Geschäftsethik die erste Anforderung an unser tägliches Handeln.
Über vorherrschende Meinungen und Trends hinaus ist es unsere Aufgabe, unsere Kunden bei ihren Entscheidungen sowie bei ihren großen Transformationsprojekten zu begleiten. Dabei stützten wir uns auf die ethischen Prinzipien und Grundwerte, die unser Unternehmen ausmachen: Für die weltweit in 18 Ländern vertretenen multikulturellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Axway steht die Achtung gemeinsamer Werte wie Teamwork, Fortschritt, Vertrauen, Integrität, Innovation, Leistungsexzellenz und Service an erster Stelle.“
Der Verhaltens- und Ethikkodex von Axway ist Teil eines Ansatzes, der auf Transparenz, Fairness und Loyalität gegenüber allen unseren Stakeholdern basiert, darunter Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Geschäftspartner, Lieferanten und zivilgesellschaftliche Akteure.
In diesem Verhaltens- und Ethikkodex sind die Regeln definiert, die für alle Unternehmen des Konzerns, alle internen sowie externen und/ oder gelegentlichen Mitarbeiter sowohl in ihrem unternehmensinternen Verhalten als auch in ihren beruflichen Beziehungen gegenüber Einzelpersonen und externen Unternehmen verbindlich sind. Überdies werden darin die Hinweisgeberverfahren für den Fall der Nichteinhaltung dieser Regeln festgelegt. Wir stellen sicher, dass unsere Antikorruptionsvorschriften allen Dritten bekannt sind, mit denen wir interagieren.
Axway wurde im Geiste der Leistungsexzellenz aufgebaut und entwickelt, und mit diesem Ziel vor Augen wird unser Konzern seine Beziehungen zu allen ihren Stakeholdern weiter ausbauen.“
Pierre Pasquier
Vorstandsvorsitzender
Axway handelt im Rahmen fester ethischer Grundsätze und der Einhaltung aller für seinen Wirtschaftsbereich einschlägigen Compliance-Vorschriften und -Regelungen. Dieses Engagement bildet das Fundament des Vertrauens zwischen dem Unternehmen und seinen Interessenvertretern. In allen Axway-Filialen wurde ein Programm zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und missbräuchlicher Einflussnahme eingeführt. Dieses Anti-Korruptionsprogramm basiert auf:
- dem Engagement der Geschäftsführung, welche stets den wichtigen Stellenwert von Prävention und der « Null-Toleranz » Politik des Unternehmens gegenüber Korruption anmahnt.
- einer transversalen Corporate Governance, gesteuert durch die Leitung des internen Audits und Risikomanagements.
- einem Verhaltenskodex zur Bekämpfung von Korruption mit konkreten Fallbeispielen in dreisprachiger Ausführung für alle Unternehmen des Konzerns
- einem Schulungsprogramm, bestehend aus einem Lehrpfad aus E-Learning-Modulen zwecks Sensibilisierung aller Mitarbeiter/innen sowie aus Präsenz-Schulungen für alle diejenigen Akteure im Unternehmen, welche in erhöhtem Maße Korruptionsrisiken ausgesetzt sind.
- einem Hinweisgebersystem, das allen Stakeholdern zugänglich ist und den Anforderungen des französischen Antikorruptionsgesetzes, die Loi Sapin II und dem französischen Gesetz zur Sorgfaltspflicht, die Loi de devoir de vigilance, gerecht wird, siehe unter nachstehendem Link: axway.ethics.notification@axway.com
- einem Börsenkodex bezüglich Wertpapiergeschäfte und der Verhinderung von Insidergeschäften im Einklang mit der EU-Verordnung zum Marktmissbrauch
- CSR-Charta für Lieferanten und Partner, in der das soziale und umweltbezogene Engagement und die Werte von Axway gegenüber seinen Lieferanten und Partnern sowie die diesbezüglichen Erwartungen von Axway an Letztgenannte dargelegt werden.
